MANAGEMENT SITE VISIT : Operation & Manitenance Support Senoro - Tiaka Field | JOB PERTAMINA - MEDCO E&P TOMORI SULAWESI #3

"Pengusaha atau pengurus bertanggung jawab secara penuh untuk menjamin pelaksanaan SMK3" adalah bunyi dari salah satu poin PPRI No. 50 Th. 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Manajemen puncak PT. Catur Elang Perkasa dalam hal ini di emban oleh Direktur Utama melakukan kegiatan kunjungan lapangan (Management Site Visit) sebagai langkah kongkrit dalam menjalankan komitmen nya terhadap SMK3. Kali ini Direktur Utama melakukan kunjungan di salah satu proyek PT. CEP  yaitu Operation & Maintenance Service Senoro - Tiaka Field , Ds. Paisubololi, Kec. Batui Selatan, Kab. Banggai - Sulawesi Tengah. Kunjungan lapangan ini merupakan kali ke-tiga yang dilakukan oleh Direktur Utama untuk proyek ini. Yang pertama pada bulan Januari 2016, yang ke-dua pada bulan April 2016 dan kali ini dilakukan pada tanggal 11 sd. 12 November 2016.

Pada kunjungan kali ini, Direktur Utama membawa 3 agenda yaitu : 

1. Meeting Koordinasi dengan tim lapangan

2. Safety Stand Down bersama dengan seluruh pekerja

3. Meeting Koordinasi dengan Owner (JOB Pertamina-Medco E&P Tomori Sulawesi) dan kunjungan lokasi kerja.

Hari pertama, Direktur Utama langsung menggelar Meeting Koordinasi dengan tim lapangan yang dihadiri Site Manager, Area Superintendent, Supervisor (sipil, mekanik, elektrik), Engineer, Drafter, Logistic, Admin, Safety Coordinator. Tim lapangan mempresentasikan loading perkerjaan yang sedang dikerjakan, dan progres yang sudah di capai. Sedangkan tim HSE menyampaikan diantaranya adalah Evaluasi HSE Program & HSE Plan, HSE performance & statistik sampai dengan bulan Oktober 2016.

Hari ke-dua, Direktur Utama mengikuti meeting safety standown yang dihadiri Owner dan seluruh pekerja. Dalam pelaksanaan acara ini Site Manager menyampaikan HSE performance kepada pekerja

dan Direktur Utama Memberikan Reward berupa HP & Voucer belanja bagi pengumpul terbanyak kartu pengamatan HOC (hazard observation card), dan pekerja yang bisa menjawab pertanyaan/ kuis HSE yang diberikan.

Setelah mengikuti  meeting safety standown, Direktur Utama mengadakan meeting koordinasi dengan Owner dan dilanjut dengan mengunjungi lokasi kerja di CPP (central processing plant) dan jalur ROW (right of way) KP. 14.

 Meeting koordinasi antara Manajeman PT. CEP dengan JOBPMTS

  Kunjungan di Central Processing Plant (CPP)

  Kunjungan di ROW (right of way) KP. 14

  Safety Stand Down

Pemberian Reward Kepada Pekerja

  Pemberian Reward Kepada Pekerja

Meeting koordinasi dengan tim lapangan

Accident Investigation Training

Sabtu 29 Oktober 2016 bertempat di ruang meeting utama PT. Catur Elang Perkasa di selenggarakan “Accident Investigation Training”. PT. CEP melalui Departemen Q-HSE mengundang instruktur dari perusahaan PJK3 (perusahaan jasa kesehatan keselamatan kerja) untuk dapat menjelaskan kepada karyawan definisi/ kejadian/ kecelakaan ; dasar hukum penyelidikan kecelakaan ; pemberitahuan kecelakaan. Memberikan arahan kepada karyawan agar dapat mengerti dan bisa melakukan teknik penyelidikan ; analisis penyebab kecelakaan/ insiden ; laporan penyelidikan kecelakaan ; tindak lanjut penyelidikan kecelakaan.

MR. Q-HSE membuka acara 

 Instruktur menyampaikan materi Training

 Peserta Training mengisi Pos Test

 Peserta Training mengisi Pre Test

Peserta berfoto bersama dengan Instruktur Training

DEFENSIVE DRIVING TRAINING (DDT) | 08 Oktober 2016

      Didalam setiap kegiatan operasional baik distribusi barang, jasa, maupun manusia, suatu perusahaan tidak akan lepas dari alat transportasi. PT. Catur Elang Perkasa dalam menjalankan bisnisnya juga tidak dapat dipisahkan dari alat transportasi roda empat (light vehicle). Didalam hal ini faktor keselamatan menjadi bagian penting untuk menjamin berjalannya produktifitas sesuai dengan harapan perusahaan.

     Untuk itu pada tanggal 08 Oktober 2016 bertempat di kantor pusat PT. Catur Elang Perkasa jalan Margasatwa no 111 Pondok Labu – Jakarta Selatan, melalui departemen Q-HSE PT. CEP mengadakan training Defensive Driving Training dengan melibatkan instruktur dari perusahaan PJK3 (perusahaan jasa keselamatan, kesehatan kerja). Training tersebut diikuti oleh karyawan yang dalam kegiatan pekerjaan nya berkaitan langsung maupun tidak langsung dengan alat transportasi roda empat (light vehicle).

    Didalam training tersebut, instruktur memberikan dan menjelaskan materi yang berisikan penjelasan Defensive & Responsible Driving : mengemudi dengan mengutamakan keselamatan berkendara dengan mengendalikan perilaku dan teknik mengemudi yang benar, menghargai sessama pengguna jalan serta senantiasa bersiap siaga mengantisipasi setiap keadaan saat mengemudi & Safety Driving : Mengemudi dengan menampilkan teknik pengalaman mengemudi yang tinggi dan memperhatikan keselamatan dalam mengemudi. Kemudian peserta training di uji dengan soal pre test & post test.

      Training di tutup dengan melihat instruktur memperagakan teknik pengereman  pump breaking : pengereman dengan teknik memompa yang dilakukan dalam keadaan emergency bilamana kita dalam kecepatan tinggi  harus berbelok menghindari objek  agar tidak terjadi tabrakan.

Foto bersama dengan instruktur PJK3 

 MR. Q-HSE membuka acara Training DDT

 Instruktur menyampaikan materi Defensive Driving & responsibility, Safety Driving

 Peserta training mengerjakan soal pre test

Foto bersama dilakuan setelah melakukan post test

 Foto bersama di plataran parkir kantor PT. CEP

Brifing bersama instruktur sebelum melakukan praktek pengereman pump breaking

 Dengan menggunakan kendaraan yang belum memiliki sistem ABS,instruktur mempraktekkan teknik pump breaking.

MANAGEMENT SITE VISIT : Varousi Field Civil & Maintenance at Handil Base | Total E&P Indonesie

Top Management PT. Catur Elang Perkasa (PT.CEP) aktif dalam memastikan berjalannya sistem keselamatan dan kesehatan kerja lingkungan lindung di setiap pelaksanaan proyek PT.CEP. Kali ini 23 September 2016 giliran Direktur Operasional yang melakukan kunjungan lapangan di proyek "Various Field Civil & Maintenance at Handil Base" yang berlokasi di Balikpapan, Senipah, Handil II base, SPU, CPU Total E&P Indonesie.

Didalam kunjungan ini, Direktur Operasional mengadakan pertemuan "Safety stand down" dengan pekerja/karyawan dan mengapresiasi kinerja pekerja/karyawan atas prestasi yang didapat yaitu capaian 140.000 jam kerja (No Lost Time Injuri). Turut hadir HSE Superintendent & Supervisor CST Total E&P Indonesie yang membahas issue hse yang muncul saat pelaksanaan proyek. 

 Kaos Safety Stand Down dalam acara kunjungan Top Management di Lapangan

 Direktur Operasional dalam kunjungan lapangan menyampaikan apresiasi kepada pekerja atas capaian 140.000 jam kerja (No LTI)

HSE Superintendent TEPI menyampaikan standard PPE dan Golden Rule yang berlaku di area kerja TEPI.

 Supervisor CST TEPI menyampaikan kendala teknis pekerjaan kepada Direktur Operasional

 Penyerahan simbolis cindera mata Direktur Operasional PT. CEP kepada Total E&P Indonesie

 Pemberian Reward "i care leader terbaik" kepada pekerja 

MANAGEMENT SITE VISIT : Tank Repair Service PT. Chevron Pacific Indonesia | Bengkalis - Riau

Sebagai bukti kepemipinan dan komitmen terhadap keselamatan dan kesehatan kerja pada tanggal 6 sd. 8 Agustus 2016 pimpinan perusahaan yang diemban oleh Direktur Utama melakukan kunjungan lapangan. Dalam kesempatan kali ini pimpinan perusahaan melakukan kunjungan di salah satu proyek PT. CEP yaitu  "Tank Repair Service" yang berlokasi di Duri, Bengkalis - Riau.

 Kunjungan Direktur di lokasi kerja CGS3

 Kunjungan Direktur di lokasi kerja CGS1

Meeting koordinasi, team di lapangan menyampaikan kendala yang di hadapi dalam pelaksanaan proyek kepada Direktur Utama.

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN NAPZA PT. CATUR ELANG PERKASA

     "Perusahaan wajib melakukan upaya aktif pencegahan dan penangulangan penyalahgunaan dan peredaran gelap narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya (NAPZA) ditempat kerja" begitulah bunyi peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia No.PER. 11/MEN/VI/2005  Pasal 2  Ayat (1).

    Bentuk kepatuhan/ implementasi/ pelaksanaan PT. Catur Elang Perkasa terhadap peraturan tersebut adalah dengan menetapkan kebijakan perusahaan (26-11-14) dan penyusunan program NAPZA. Bentuk implementasi riil perusahaan adalah dengan mensosialisasikan (via : hse board, spanduk, meeting, e-mail, blog) kepada karyawan/ pekerja adanya kebijakan perusahaan NAPZA diseluruh wilayah kerja perusahaan (office, site) dan diselenggarakannya program pemeriksaan terhadap karyawan/ pekerja.

     Pemeriksaan dilakukan oleh dokter perusahaan bersertifikasi HIPERKES. Bentuk pemeriksaan meliputi : tes alkohol menggunakan alat digital breath alcohol tester ; tes marijuana, methamphetamine, benzodiazephine, amphetamine, dengan mengambil sampel air seni.

Foto bersama di depan spanduk NAPZA  "Operation & Maintenance Support" (proyek PT. CEP di JOB Pertamina-Medco E&P Tomori Sulawesi)[01-01-16]

 Sosialisasi Kebijakan via HSE Board (24-02-16)

Sosialisasi Kebijakan via General Weekly Meeting "Tank Repair Service Project" [19-04-16]
(proyek PT.CEP di CHEVRON RIAU)

Kebijakan NAPZA

 Mengisi form isian sebelum dilakukan pemeriksaan (30-04-16)

 Pemeriksaan dilakukan di klinik PT. CEP (30-04-16)

 Tes Alkohol (30-04-16)

 Tes Alkohol (30-04-16)

 Tes marijuana, methamphetamine, benzodiazephine, amphetamine

Pengambilan sampel air seni

PEMERIKSAAN KESEHATAN KARYAWAN | 30 APRIL 2016

     Bentuk tanggung jawab perusahaan dalam menjamin kesehatan karyawan/ pekerja salah satunya adalah dengan dilaksanakannya "program pemeriksaan kesehatan karyawan berkala" yang dilakukan setiap tahun oleh dokter perusahaan.

     Pemeriksaan fisik yang dilakukan oleh dokter perusahaan meliputi : kepala, mata, retina, telinga & gendang, pendengaran, hidung & sinus, mulut, gigi & kerongkongan, leher & thyroid, dada & paru-paru, detak jantung, ateri perifer, vena perifer, perut, hernia, tekanan darah, denyut nadi, tinggi & berat badan. 

Senior dr. Perusahaan bersama asisten dokter

 Pemeriksaan tekanan darah & denyut nadi

 Pemeriksaan mata & retina

 Pemeriksaan kolesterol & gula darah

 Pemeriksaan gendang telinga

 Pemeriksaan tinggi & berat badan

Pemeriksaan detak jantung

TOWN HALL MEETING PT. CATUR ELANG PERKASA | 30 JULI 2016

     Jika dilihat dari sejarah, town hall meeting adalah kegiatan pertemuan umum yang bersifat informal terbuka untuk komunitas dan dilakukan di balai pertemuan. Istilah tersebut pertama kali digunakan oleh orang Amerika yang tinggal di koloni New England. 

     PT. Catur Elang Perkasa mengadopsi istilah tersebut dalam kegiatan meeting 3 (tiga) bulanan q-hse, dimana pimpinan perusahaan (direktur) bertatap muka dengan karyawan disuatu ruang pertemuan. Didalam pertemuan tersebut pimpinan perusahaan mensosialisasikan kebijakan K3LL perusahaan, sasaran & terget perusahaan, peran K3LL di perusahaan, posisi K3LL diperusahaan, dasar perundang-undangan K3LL diterapkan di perusahaan. Didalam forum ini, pimpinan perusahaan membuka pertanyaan kepada karyawan terkait kendala pekerjaan, saran, kritik dll. 

     Didalam forum ini juga dimanfaatkan oleh MR. Q-HSE untuk merefresh pengetahuan karyawan dengan menyampaikan meteri tentang dasar-dasar K3LL. Untuk mengetahui apakah materi yang diberikan sudah sampai dengan baik, karyawan diajak berinteraksi dengan memberikan pertanyaan. Dan reward akan diberikan kepada karyawan yang bisa menjawab pertanyaan yang di ajukan.

     Masih diforum yang sama, dokter perusahaan juga menyampaikan materi kesehatan mengenai HEPATITIS.

Pimpinan perusahaan (direktur utama)di dalam forum Town Hall Meeting Q-HSE

Sosialisasi Kebijakan K3LL

Refresh pengetahuan karyawan tentang K3LL oleh MR. Q-HSE 

Penyampaian Dasar-dasar K3LL

Pemberian Reward kepada karyawan

Dokter perusahan menyampaikan materi kesehatan

Materi yang disampaikan (HEPATITIS)