Surat Pemberitahuan LOGO baru PT. Catur Elang Perkasa

Sehubungan dengan telah diresmikannya logo baru tertanggal 26 November 2014 baik dari segi desain bentuk dan warna, para stake holder di PT. Catur Elang Perkasa mengharapkan perubahan yang lebih baik lagi, lebih inovatif, lebih kompetitif dalam usahanya dibidang konstruksi, mengusung budaya inspiratif untuk menjadi perusahaan yang inspiratif bagi setiap customernya.

Dan logo ini berlaku sejak tanggal 1 Desember 2014

Sang Desainer Logo PT. Catur Elang Perkasa

Dari kedua tangan dan imajinasi 2 karyawan PT. Catur Elang Perkasa, terlahirlah sebuah desain logo perusahaan dimana dari karya tersebut diselaraskan dengan visi, misi dan harapan team manajemen dan jajaran direksi PT. Catur Elang Perkasa

Sang Desainer sdr. Sumarna dan sdr. Siswo Budiono

HSE Reward : Penghargaan sumbangsih IDE CEMERLANG untuk implementasi HSE

Untuk memotivasi dan salah satu bentuk apresiasi terhadap karyawan yang berprestasi khususnya terhadap karyawan yang memberikan sumbangsih ide cemerlangnya untuk memberikan improve positif terhadap implementasi HSE, pihak manajemen memberikan penghargaan yang diserahkan langsung direktur utama PT. Catur Elang Perkasa Bpk. M Zaenuri pada saat acara meeting bulanan (Town Hall BR Pertamina PHE)

P2K3 PT. Catur Elang Perkasa 2014

PT. CATUR ELANG PERKASA, membuat susunan anggota P2K3 yang disahkan oleh lembaga pemerintah yang ditunjuk saat ini yang berhubungan dengan keselamatan kerja yakni Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (DISNAKERTRANS)

Lembar Pengesahan

Anggota P2K3

Struktur Organisasi P2K3

Kegiatan Bakti Sosial : DONOR DARAH BERSAMA

Dalam rangka bakti sosial, yang merupakan salah satu bentuk kepedulian sosial dan untuk memberikan sumbangsih kepada masyarakat, team Q-HSE mengadakan kegiatan DONOR DARAH BERSAMA yang diikuti oleh segenap staff PT. Catur Elang Perkasa yang berdomisili di jakarta, yang diselenggarakan tanggal 17 Oktober 2014 bekerjasama dengan PMI DKI Jakarta

Bekerjasama dengan PMI DKI Jakarta

Beberapa rekan-rekan yang sedang menunggu antrian di dalam klinik PMI

Beberapa staff yang sedang diambil darahnya

Beberapa staff yang sedang diambil darahnya

Beberapa staff yang sedang diambil darahnya

Sebagian sedang menunggu pendaftaran untuk lolos tidaknya persyaratan donor

AUDIT Internal K3LL/HSE 2014 site project CHEVRON GEOTHERMAL Scope Soil Investigation & Report

Dalam rangka pemenuhan implementasi K3LL/HSE di seluruh wilayah operasi PT. Catur Elang Perkasa, maka dilaksanakan prosedur implementasi audit internal K3LL/HSE setidaknya 1 tahun sekali, dan sekaligus memastikan implementasi K3LL/HSE tersebut berjalan sesuai dengan yang telah diprogramkan dalam Manual K3LL/HSE perusahaan, untuk itu team audit menetapkan proyek Soil investigation & Report Chevron Geothermal manjadi tempat pelaksaan audit internal tersebut

Pelaksanaan Audit Site, pemeriksaan dokumen HSE Site Project

Team Audit melakukan pemeriksaan persyaratan HSE di lapangan

Pemeriksaan prosedur dan sosialisasi pada papan HSE Site

Pemeriksaan pelaksaan pekerjaan di site apakah sudah sesuai dengan standart HSE yang di persyaratkan

HSE Reward : Penghargaan Pemahaman Materi Induksi & Orientasi K3LL / HSE

Untuk memotivasi dan salah satu bentuk apresiasi terhadap karyawan yang berprestasi khususnya pemahaman tentang materi induksi & orientasi HSE, pihak manajemen memberikan penghargaan yang diserahkan langsung oleh Kepala Divisi Konstruksi PT. Catur Elang Perkasa Bpk. Z. Feri Wardanu pada saat acara meeting bulanan (Town Hall BR Pertamina PHE)

HSE Reward : Penghargaan / Reward ERP (Emergency Respon Plan)

Untuk memotivasi dan salah satu bentuk apresiasi terhadap karyawan yang berprestasi khususnya pemahaman tentang penanganan tanggap darurat (Emergency Respon Plan), pihak manajemen memberikan penghargaan yang diserahkan langsung direktur utama PT. Catur Elang Perkasa 

Bpk. M. Zaenuri pada saat acara meeting bulanan (Town Hall BR Pertamina PHE)

HSE Reward : Reward BBS (Behavior Base Safety)

Untuk memotivasi dan salah satu bentuk apresiasi terhadap karyawan yang berprestasi khususnya pemahaman tentang budaya selamat (Behavior Base Safety), pihak manajemen memberikan penghargaan yang diserahkan langsung direktur utama PT. Catur Elang Perkasa Bpk. M Zaenuri pada saat acara meeting bulanan (Town Hall BR Pertamina PHE)

Audit External : OHSAS 14001 by Sucofindo 2013

Pelaksanaan Audit External OHSAS 18001 tahun 2013 dilaksanakan pada tanggal 6-7 Februari 2014 di office CEP Margasatwa dan Site Proyek OM Pertamina Jambi Talisman yang dilakukan oleh lembaga sertifikasi Sucofindo Jakarta

Proses Audit External site bersama team site project 

Proses Audit External site bersama team site project 

Audit pemeriksaan implementasi di site project OM Pertamina Talisman - Jambi

Audit pemeriksaan implementasi di site project OM Pertamina Talisman - Jambi

Training / Pelatihan : Training STOP CARD with Pertamina BR PHE

PT. Catur Elang Perkasa bekerjasama dengan Pertamina PHE untuk memberikan kepada semua staff & Crew yang bekerja pada proyek Building Renovation baik di onshore dan offshore harus memahami betul fungsi penggunaan stop card dalam setiap kegiatan proyek berjalan, hal ini merupakan salah satu KPI dari Pertamina PHE untuk dipenuhi oleh seluruh kontraktor di lingkungan Pertamina PHE, untuk itulah tujuan training ini diadakan dan dilaksanakan di kantor CEP Margasatwa

Disampaikan langsung oleh Team HSE Pertamina PHE

Penjelasan tentang fungsi STOP CARD

Team Instruktur Pertamina PHE

Foto bersama setelah training selesai

Training : POLA HIDUP SEHAT

Salah satu bentuk tanggung jawab dan komitmen manajemen CEP adalah memberikan pemahaman dasar kepada semua karyawannya bagaimana berperilaku hidup sehat, baik dalam bekerja atau dalam kehidupan sehari-hari, sehingga perlu adanya training tentang Pola Hidup Sehat

Disampaikan oleh dr. Lita (dokter perusahaan)

Para peserta training

DRILL ERP Pada Proyek Pertamina PHE ONWJ - Maintenance Civil Services (Lokasi : PAPA Station)

Untuk mengantisipasi kesiap siagaan dalam menghadapi kondisi darurat yang bertempat di offshore atau lokasi explorasi minyak dan gas, team tanggap darurat PT. Pertamina PHE - ONWJ melakukan drilling ERP (Emergency Respon Plan) bekerjasama dengan kontraktor pelaksana proyek yang kebetulan sedang melakukan pekerjaan atau aktivitas di station tersebut, salah satunya PT. Catur Elang Perkasa, dimana saat ini sedang mengerjakan maintenance service di lokasi offshore tersebut, adapun skenario dari ERP ini adalah mengenai terjadinya kecelakaan yang diakibatkan oleh kebocoran glycol di tempat PCP M/D lokasi PAPA Station pada tanggal 13 Oktober 2013 yang diikuti oleh semua crew Station sejumlah 38 org, dan didampingi beberapa personil Team ERP Pertamina station PAPA, berikut sebagian foto dokumentasi drill tersebut :

Salah satu korban mengalami gangguan pernafasan akibat paparan gas glycol

Beberapa team tanggap darurat sesuai dengan struktur organisasi ERP yang ditunjuk melakukan tugasnya sesuai dengan pembagian job ERP masing-masing

Proses evakuasi korban dengan menggunakan full body harnest, hal ini diperlukan saat korban mengalami kondisi pingsan atau kondisi tidak sadar atau lemas akibat paparan gas glycol

Team ERP menempatkan korban pada posisi aman dan leluasa untuk memberikan pertolongan pertama dalam menangani korban

Korban sementara dibiarkan dalam kondisi bebas dan rilex agar udara segar bisa membantu memulihkan korban dan kondisi terkendali

Team Evakuasi segera menyiapkan tandu angkat untuk memindahkan korban, dan melakukan penanganan standart K3 sesuai aturan dasar pertolongan pertama pada kecelakaan atau penanganan First Aid

Setelah kondisi korban sudah pada posisi aman, maka team mulai bergerak untuk mengevakuasi korban ke tempat assembly point atau area yang ditunjuk untuk penanganan korban

Team siap mengevakuasi korban ke rumah sakit terdekat dengan menggunakan transportasi udara (Helycopter)

Team dokter atau first aider akan mendampingi korban pada saat perjalanan menuju ke rumah sakit terdekat yang telah dirujuk atau bekerjasama dalam team penanggulangan kecelakaan