PT. CATUR ELANG PERKASA QHSE DEPARTEMENT: 01/09/16

Jumat, 30 September 2016

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN NAPZA PT. CATUR ELANG PERKASA

"Perusahaan wajib melakukan upaya aktif pencegahan dan penangulangan penyalahgunaan dan peredaran gelap narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya (NAPZA) ditempat kerja" begitulah bunyi peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia No.PER. 11/MEN/VI/2005 Pasal 2 Ayat (1).

Bentuk kepatuhan/ implementasi/ pelaksanaan PT. Catur Elang Perkasa terhadap peraturan tersebut adalah dengan menetapkan kebijakan perusahaan (26-11-14) dan penyusunan program NAPZA. Bentuk implementasi riil perusahaan adalah dengan mensosialisasikan (via : hse board, spanduk, meeting, e-mail, blog) kepada karyawan/ pekerja adanya kebijakan perusahaan NAPZA diseluruh wilayah kerja perusahaan (office, site) dan diselenggarakannya program pemeriksaan terhadap karyawan/ pekerja.

Pemeriksaan dilakukan oleh dokter perusahaan bersertifikasi HIPERKES. Bentuk pemeriksaan meliputi : tes alkohol menggunakan alat digital breath alcohol tester ; tes marijuana, methamphetamine, benzodiazephine, amphetamine, dengan mengambil sampel air seni.

Foto bersama di depan spanduk NAPZA "Operation & Maintenance Support" (proyek PT. CEP di JOB Pertamina-Medco E&P Tomori Sulawesi)[01-01-16]

Sosialisasi Kebijakan via HSE Board (24-02-16)

Sosialisasi Kebijakan via General Weekly Meeting "Tank Repair Service Project" [19-04-16]
(proyek PT.CEP di CHEVRON RIAU)

Kebijakan NAPZA

Mengisi form isian sebelum dilakukan pemeriksaan (30-04-16)

Pemeriksaan dilakukan di klinik PT. CEP (30-04-16)

Tes Alkohol (30-04-16)

Tes marijuana, methamphetamine, benzodiazephine, amphetamine

Pengambilan sampel air seni

Kamis, 29 September 2016

PEMERIKSAAN KESEHATAN KARYAWAN | 30 APRIL 2016

Bentuk tanggung jawab perusahaan dalam menjamin kesehatan karyawan/ pekerja salah satunya adalah dengan dilaksanakannya "program pemeriksaan kesehatan karyawan berkala" yang dilakukan setiap tahun oleh dokter perusahaan.

Pemeriksaan fisik yang dilakukan oleh dokter perusahaan meliputi : kepala, mata, retina, telinga & gendang, pendengaran, hidung & sinus, mulut, gigi & kerongkongan, leher & thyroid, dada & paru-paru, detak jantung, ateri perifer, vena perifer, perut, hernia, tekanan darah, denyut nadi, tinggi & berat badan.

Senior dr. Perusahaan bersama asisten dokter

Pemeriksaan tekanan darah & denyut nadi

Pemeriksaan mata & retina

Pemeriksaan kolesterol & gula darah

Pemeriksaan gendang telinga

Pemeriksaan tinggi & berat badan

Pemeriksaan detak jantung

TOWN HALL MEETING PT. CATUR ELANG PERKASA | 30 JULI 2016

Jika dilihat dari sejarah, town hall meeting adalah kegiatan pertemuan umum yang bersifat informal terbuka untuk komunitas dan dilakukan di balai pertemuan. Istilah tersebut pertama kali digunakan oleh orang Amerika yang tinggal di koloni New England.

PT. Catur Elang Perkasa mengadopsi istilah tersebut dalam kegiatan meeting 3 (tiga) bulanan q-hse, dimana pimpinan perusahaan (direktur) bertatap muka dengan karyawan disuatu ruang pertemuan. Didalam pertemuan tersebut pimpinan perusahaan mensosialisasikan kebijakan K3LL perusahaan, sasaran & terget perusahaan, peran K3LL di perusahaan, posisi K3LL diperusahaan, dasar perundang-undangan K3LL diterapkan di perusahaan. Didalam forum ini, pimpinan perusahaan membuka pertanyaan kepada karyawan terkait kendala pekerjaan, saran, kritik dll.

Didalam forum ini juga dimanfaatkan oleh MR. Q-HSE untuk merefresh pengetahuan karyawan dengan menyampaikan meteri tentang dasar-dasar K3LL. Untuk mengetahui apakah materi yang diberikan sudah sampai dengan baik, karyawan diajak berinteraksi dengan memberikan pertanyaan. Dan reward akan diberikan kepada karyawan yang bisa menjawab pertanyaan yang di ajukan.

Masih diforum yang sama, dokter perusahaan juga menyampaikan materi kesehatan mengenai HEPATITIS.