Kamis, 08 Desember 2016

TASYAKURAN HUT PT. CATUR ELANG PERKASA ke 22 | 26 NOVEMBER 2016




Pada hari sabtu, 26 November 2016, PT. Catur Elang Perkasa genap berusia 22 tahun. Di hari yang sama diadakan acara peringatan berdirinya PT. CEP yaitu pada 26 November 1994. Acara berlangsung di Office PT. KP3 (anak perusahaan PT.CEP) yang beralamat Jl. Kebagusan Raya No. 192 - Jakarta Selatan, dengan mengusung tema "Bersama Kita Bisa".

Acara peringatan HUT PT. CEP tidak dilaksanakan dengan satu tema acara pesta/ hingar-bingar meluapkan kesenangan, melainkan dilaksanakan dengan sudut pandang yang lebih religius yaitu "Tasyakuran" yang berarti berterimakasih kepada ALLAH SWT, akan berkah yang sudah diberi dengan wujud tercapainya target Perusahaan. Yang juga dalam pelaksanaan acara tersebut jajaran Top Management, Staff, Karyawan menyadari bahwa target pencapaian Perusahaan yang sudah dicapai bisa terwujud atas usaha, kerja keras, bakti kita bersama dalam satu badan yang bernama PT. CEP. 

Dipandu oleh pembawa acara, Tasyakuran HUT PT. CEP dibuka dengan membaca Al-fatihah secara bersama-sama. Selanjutnya Departemen Q-HSE yang diwakili oleh saudara Akhmad Muksinin, menyampaikan Safety Briefing kepada rekan-rekan karyawan & dan jajaran manajemen yang hadir dalam acara Tasyakuran HUT PT. CEP dengan menjelaskan :

1. Bahwa Departemen Q-HSE pada saat berlangsungnya acara tidak sedang melakukan Emergency Drill, sehingga jika terjadi kondisi darurat itu adalah benar-bernar terjadi.

2. Potensi bahaya & bencana apa saja yang  mungkin terjadi saat berlangsungnya acara.

3. Menampilkan layout jalur evakuasi yang ada didalam gedung, letak tanda jalur evakuasi, letak titik kumpul, alat safety (APAR).

4. Memberitahukan jika ada aba-aba "Emergency.......Emergency......Emergency.......!!!" seluruh yang ada didalam gedung supaya tidak panik dan mengikuti arahan dari Tim Safety.

 Istighosah di pimpin oleh Ustd. Fauzi (cak dji)
Do'a Khatmil Qur'an oleh Ustd. Munir

Setelah Safety Briefing kemudian dilanjutkan dengan membaca Istighosah yang dipimpin oleh Ustd. Fauzi (cak dji) dan dipungkasi dengan do'a Khotmil Qur'an yang dipimpin oleh Ustd. Munir.

Dilanjutkan dengan sambutan Ketua Panitia (Bimo Wahyu Ivanto). Kemudian disambung dengan sambutan Direktur Utama (Ir. Moch. Zaenuri). Didalam sambutannya, Dirut membagikan berita bahagia yaitu berupa informasi pencapaian laba Perusahaan. Bahwa pada tahun ini laba melampaui dari target yang telah direncanakan. Pada kesempatan yang sama, Dirut juga meminta kepada karyawan agar meningkatkan performa kerjanya, supaya tidak hanya mempertahankan pencapaian yang sudah didapat, tapi juga mengharapkan meningkatnya pencapaian laba perusahaan.

Sambutan Ketua Panitia
"Laba tahun ini (2016) adalah pencapaian paling tinggi yang pernah kita dapat dalam sejarah berdirinya PT. Catur Elang Perkasa, yaitu 7,6 % dari target yang direncanakan" -Ir. Mochamad Zaenuri-

Sesi acara sambutan dipungkasi oleh sambutan dari Ustd. Heru Pudji Hartanto. Beliau menyampaikan apa makna/ arti dibalik tema "Bersama Kita Bisa" yang diusung pada acara Taysakuran kali ini yang tidak banyak diketahui oleh rekan-rekan karyawan & dan jajaran manajemen yang hadir dalam acara. Beliau bercerita bahwa dibalik pencapaian/ keberhasilan perusahaan, ada sosok yang tidak terlihat dan sangat berpengaruh. Pada posisi horizontal, sosok itu adalah guru-guru spiritual PT. CEP yang senantiasa mengiringi langkah perusahaan di balik layar lewat d'oa. Sedangkan pada posisi vertikal, sosok tersebut adalah ALLAH SWT. Itulah sebenarnya makna dari tema yang diusung, bahwa ternyata dibalik kerja keras kita dalam mewujudkan pencapaian tujuan perusahaan, ada guru spiritual yang memintakan kepada ALLAH SWT terpenuhinya hajat perusahaan.

Sambutan oleh Ustd. Heru Pudji Hartanto


Setelah sesi sambutan selesai, panitia menyajikan kepada rekan-rekan karyawan & dan jajaran manajemen yang hadir dalam acara sebuah video short movie "Bersama Kita Bisa". Langsung di sambung dengan puisi karya Chairil Anwar yang dibawakan oleh saudara Remboko yang bejudul "Siap Sedia". 


https://www.youtube.com/watch?v=5q56vHa_WTw&t=35s



Selesai pemutaran video short movie "Bersama Kita Bisa", dilanjutkan dengan acara penyerahan hadiah dan penghargaan.
Karyawan masa kerja 10 tahun
Karyawan masa kerja 15 tahun
Karyawan inspiratif 2016

Sesi penyerahan  hadiah dan penghargaan selesai tiba pada acara puncak, yaitu penyampaian tausiyah oleh guru spiritual PT. CEP (Ustd. Hasan).
Di akhir tausyah beliau memberikan oleh-oleh kepada rekan-rekan karyawan & dan jajaran manajemen yang hadir dalam acara berupa sebuah do'a yang sudah di print dalam selembar kertas. Berikut arti dari do'a tersebut :

-DO'A MEMOHON KETETAPAN-
Ya Allah aku memohon kepada-Mu ketetapan dalam semua urusan (agama), dan aku memohon kepada-Mu kesungguhan hati dalam melakukan suatu urusan dengan baik, dan aku memohon taufiq kepada-Mu agar selalu bisa mensyukuri nikmat-Mu, dan taufiq agar bisa beribadah dengan baik kepada-Mu, dan aku memohon kepada-Mu, lisan yang selalu jujur, dan hati yang selamat dari aqidah yang rusak dan kelengahan duniawi, dan aku berlindung kepada-Mu dai keburukan apapun yang Engkau ketahui, dan aku memohon kepada-Mu dari kebaikan yang Engkau ketahui, dan aku memohon pengampunan dari-Mu atas kesalahan dan kekurangan apapun yang Engkau ketahui dariku dan aku tidak menyadarinya, sesungguhnya Engkau Maha mengetahui atas segala sesuatu yang ghaib.
Penyampaian Tausyiah oleh Ustd. Hasan
Penyampaian Tausyiah oleh Ustd. Hasan


Acara selanjutnya, yang merupakan akhir dari rangkaian acara Tasyakuran HUT PT. CEP adalah : simbolisme pemotongan tumpeng oleh Dirut ; sesi foto bersama jajaran Top Management ; terakhir ditutup dengan ramah-tamah.
Pemotongan  tumpeng oleh Dirut dan diberikan kepada karyawan senior
Jajaran Top Management berfoto dengan Guru-guru Spiritual
Jajaran Top Management berfoto dengan Dept. Teknikal Marketing
Jajaran Top Management berfoto dengan Dept. Logistik
Jajaran Top Management berfoto dengan Dept. Q-HSE
Jajaran Top Management berfoto dengan Dept. Project Management
Jajaran Top Management berfoto dengan Dept. Keuangan
Jajaran Top Management berfoto dengan Dept. Water Treatment Plant
Jajaran Top Management berfoto dengan Dept. HR-GA
Jajaran Top Management berfoto dengan Anak Perusahaan
(PT. Karya Prima Putra Perkasa)
Foto Panitia HUT PT. CEP ke-22
Foto ramah-tamah jajaran Top Management dengan guru-guru spiritual
Fotoramah-tamah jajaran Top Management dengan guru-guru spiritual

Selasa, 06 Desember 2016

LOMBA 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN) PT. CATUR ELANG PERKASA 2016




Didalam lingkungan Perusahaan PT. Catur Elang Perkasa, 5R (ringkas, rapi, resik, rawat, rajin) termasuk salah satu poin kegiatan inspection program yang terdapat didalam HSE Program dan dilaksanakan setiap 2 bulan. Hal ini dilakukan untuk membudayakan lingkungan kerja yang selalu bersih, rapi disiplin pada setiap karyawan. Berikut pengertian  Prinsip 5R menurut www.kristiandkusuma.wordpress.com.

Prinsip ringkas adalah memisahkan segala sesuatu yang diperlukan dan menyingkirkan yang tidak diperlukan dari tempat kerja. Mengetahui benda mana yang tidak digunakan, mana yang akan disimpan, serta bagaimana cara menyimpannya supaya dapat mudah diakses terbukti sangat berguna bagi perusahaan.

Prinsip rapi adalah menyimpan barang sesuai dengan tempatnya. Kerapian adalah hal mengenai sebagaimana cepat kita meletakkan barang dan mendapatkannya kembali pada saat diperlukan dengan mudah. Perusahaan tidak boleh asal-asalan dalam memutuskan dimana benda-benda harus diletakkan untuk mempercepat waktu dalam memperoleh barang tersebut.

Prinsip resik adalah membersihkan tempat/ lingkungan kerja, mesin/ peralatan, dan barang-barang agar tidak terdapat debu, kotoran dan bau. Kebersihan harus dilaksanakan dan dibiasakan oleh setiap orang mulai dari pimpinan hingga pelaksana/ operator yang ada.

Prinsip rawat adalah mempertahankan hasil yang telah dicapai pada (Ringkas, Rapi, Resik) sebelumnya dengan membakukannya (Standarisasi). Prinsip ini dapat berjalan apabila dilaksanakan oleh semua karyawan yang ada di lingkungan kerja.

Prinsip rajin adalah terciptanya kebiasaan pribadi karyawan untuk menjaga dan meningkatkan apa yang sudah dicapai. Rajin di tempat kerja berarti pengembangan kebiasaan positif di tempat kerja. Apa yang sudah baik harus selalu dalam keadaan prima setiap saat. Prinsip rajin di tempat kerja adalah “lakukan apa yang harus dilakukan dan jangan melakukan apa yang tidak boleh dilakukan”.

Sudah menjadi tradisi bahwa setiap bertepatan dengan HUT PT. CEP, kali ini HUT ke-22 (26-11-16), maka kegiatan 5R dilombakan. Lomba 5R dibagi menjadi 2 wilayah kerja yaitu : Kantor Pusat (Jakarta) & Lapangan (semua proyek) dilaksanakan pada tanggal 18 sd. 21 November 2016.

Kantor Pusat diikuti 8 Departemen yaitu :

1. Dept. Q-HSE
2. Dept. Logistik
3. Dept. Keuangan
4. Dept. Project Management
5. Dept. HR-GA
6. Dept. Teknikal Marketing
7. WTP
8. KP3

Lapangan diikuti 2 Proyek yaitu :

1. Proyek Perkuatan Struktur (ELNUSA)
2. Proyek O&M Senoro (JOBPMTS).

Untuk menentukan pemenang dipilih 8 orang juri, dari masing-masing Departemen menunjuk 1orang wakil. Perlombaan 5R dinilai dengan menggunakan 15 kriteria penilaian.

Pemenang Lomba 5R Kantor Pusat :

1. Juara I : Dept. Q-HSE (52,89 poin)
2. Juara II : Dept. Logistik (46,00 poin)
3. Juara III : Dept. Keuangan (44,78 poin)

Pemenang Lomba 5R Proyek :

1. Juara I : Proyek O&M Senoro (JOBPMTS)



Komisaris PT. CEP menyerahkan hadiah kepada Pemenang Lomba 5R
Juara I (Departemen Q-HSE)
Juara II (Departemen Logistik)

Juara III (Departemen Keuangan)
Inspeksi Penilaian 5R (Dept. KEU)
 Inspeksi Penilaian 5R (Dept. TM)
 Inspeksi Penilaian 5R (Dept. PM)
Inspeksi Penilaian 5R (Dept. Q-HSE)


MANAGEMENT SITE VISIT : Operation & Manitenance Support Senoro - Tiaka Field | JOB PERTAMINA - MEDCO E&P TOMORI SULAWESI #3



"Pengusaha atau pengurus bertanggung jawab secara penuh untuk menjamin pelaksanaan SMK3" adalah bunyi dari salah satu poin PPRI No. 50 Th. 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Manajemen puncak PT. Catur Elang Perkasa dalam hal ini di emban oleh Direktur Utama melakukan kegiatan kunjungan lapangan (Management Site Visit) sebagai langkah kongkrit dalam menjalankan komitmen nya terhadap SMK3. Kali ini Direktur Utama melakukan kunjungan di salah satu proyek PT. CEP  yaitu Operation & Maintenance Service Senoro - Tiaka Field , Ds. Paisubololi, Kec. Batui Selatan, Kab. Banggai - Sulawesi Tengah. Kunjungan lapangan ini merupakan kali ke-tiga yang dilakukan oleh Direktur Utama untuk proyek ini. Yang pertama pada bulan Januari 2016, yang ke-dua pada bulan April 2016 dan kali ini dilakukan pada tanggal 11 sd. 12 November 2016.

Pada kunjungan kali ini, Direktur Utama membawa 3 agenda yaitu : 

1. Meeting Koordinasi dengan tim lapangan

2. Safety Stand Down bersama dengan seluruh pekerja

3. Meeting Koordinasi dengan Owner (JOB Pertamina-Medco E&P Tomori Sulawesi) dan kunjungan lokasi kerja.

Hari pertama, Direktur Utama langsung menggelar Meeting Koordinasi dengan tim lapangan yang dihadiri Site Manager, Area Superintendent, Supervisor (sipil, mekanik, elektrik), Engineer, Drafter, Logistic, Admin, Safety Coordinator. Tim lapangan mempresentasikan loading perkerjaan yang sedang dikerjakan, dan progres yang sudah di capai. Sedangkan tim HSE menyampaikan diantaranya adalah Evaluasi HSE Program & HSE Plan, HSE performance & statistik sampai dengan bulan Oktober 2016.

Hari ke-dua, Direktur Utama mengikuti meeting safety standown yang dihadiri Owner dan seluruh pekerja. Dalam pelaksanaan acara ini Site Manager menyampaikan HSE performance kepada pekerja
dan Direktur Utama Memberikan Reward berupa HP & Voucer belanja bagi pengumpul terbanyak kartu pengamatan HOC (hazard observation card), dan pekerja yang bisa menjawab pertanyaan/ kuis HSE yang diberikan.

Setelah mengikuti  meeting safety standown, Direktur Utama mengadakan meeting koordinasi dengan Owner dan dilanjut dengan mengunjungi lokasi kerja di CPP (central processing plant) dan jalur ROW (right of way) KP. 14.


 Meeting koordinasi antara Manajeman PT. CEP dengan JOBPMTS
  Kunjungan di Central Processing Plant (CPP)
  Kunjungan di ROW (right of way) KP. 14
  Safety Stand Down
Pemberian Reward Kepada Pekerja
  Pemberian Reward Kepada Pekerja
Meeting koordinasi dengan tim lapangan





Senin, 05 Desember 2016

Accident Investigation Training



Sabtu 29 Oktober 2016 bertempat di ruang meeting utama PT. Catur Elang Perkasa di selenggarakan “Accident Investigation Training”. PT. CEP melalui Departemen Q-HSE mengundang instruktur dari perusahaan PJK3 (perusahaan jasa kesehatan keselamatan kerja) untuk dapat menjelaskan kepada karyawan definisi/ kejadian/ kecelakaan ; dasar hukum penyelidikan kecelakaan ; pemberitahuan kecelakaan. Memberikan arahan kepada karyawan agar dapat mengerti dan bisa melakukan teknik penyelidikan ; analisis penyebab kecelakaan/ insiden ; laporan penyelidikan kecelakaan ; tindak lanjut penyelidikan kecelakaan.

MR. Q-HSE membuka acara 

 Instruktur menyampaikan materi Training

 Peserta Training mengisi Pos Test

 Peserta Training mengisi Pre Test

Peserta berfoto bersama dengan Instruktur Training