AUDIT INTERNAL OHSAS 18001 - 2007 Periode 2013

Syukur alhamdulillah telah dilaksanakannya proses Audit Internal OHSAS 18001 - 2007 periode 2013, dimana kegiatan ini dilaksanakan mulai tanggal 23 oktober - 26 oktober 2013 untuk audit masing-masing departemen di office PT. Catur Elang Perkasa, sedangkan audit project akan dilakukan sekitar tanggal 30 Oktober 2013 dan site project yang akan dikunjungi team auditor adalah site Senoro2 Project Pertamina JOB Medco Tomori Sulawesi Tengah, dan site project Pertamina PHE di Cilamaya - Indramayu.

Audit Internal ini dilakukan dalam rangka memenuhi persyaratan prosedur untuk implementasi dan pengawasan sistem manajemen HSE / K3L di lingkungan PT. Catur Elang Perkasa, apakah dilaksanakan secara continue dan updated sesuai dengan sasaran dan kebijakan yang telah dibuat oleh manajemen. Dalam hal ini ditunjuk sebagai team Auditor dari masing-masing fungsi departemen terkait, diantaranya Bpk. Aries Fariady (Dept. PM), Bpk. Sudarno (Dept. Q-HSE), Bpk. Budi Santoso (Dept. PM), Bpk. Saatdul Ibat (Dept. QHSE), dibawah ini beberapa evidence untuk kegiatan tersebut :

Kegiatan Audit Internal Team Dept. Project Manajement (Diwakili : Bpk. Aries, Bpk. Handoyo, Bpk. Teguh, Bpk. Juliadi, Ibu Fifa, Ibu Sundari)

Kegiatan Audit Internal Dept. HRD & GAF (Diwakili : Ibu Lya, MbakWulan)

Kegiatan Audit Internal Top Management (Diwakili Bpk. Feri / Kadiv. Konstruksi)

Kegiatan Audit Internal Dept. Logistik (Diwakili : Bpk. Sumarna, Bpk. Toto)

Kegiatan Audit Internal MR / Dept. Q-HSE (Diwakili : Bpk. Ibat, Mas Nindyo)

Alhamdulillah proses audit berjalan lancar dan saling memberikan masukan agar sistem implementasi dan pengawasan HSE / K3L di lingkungan kerja PT. Catur Elang Perkasa berjalan tertib dan lancar, harapannya semua komponen bisa memahami dan mengimplementasikan semua persyaratan dan prosedur yang telah disepakati bersama dalam mencapai Sasaran Mutu dan sasaran K3LL.

Drill ERP Project Senoro2 Pertamina JOB Medco Tomori (Terpapar H2S)

Dalam rangka mengantisipasi terjadi kecelakaan khususnya terpaparnya H2S di lingkungan kerja Pertamina JOB Medco Tomori - Sulawesi tengah, dimana di lokasi ini adalah banyak kegiatan eksplorasi gas alam, sehingga kemungkinan terjadinya kebocoran atau paparan kemungkinan terjadi, sehingga untuk mengantisipasi hal ini pihak Medco selaku operator utama dalam eksplorasi tersebut perlu mengadakan drill ERP untuk antisipasi kejadian yang akan muncul nantinya, sehingga semua crew yang bekerja memahami situasi dan kondisi tersebut, dan hal ini dilakukan bekerja sama dengan kontraktor rekanan Medco termasuk PT. Catur Elang Perkasa yang saat ini sedang mengerjakan pekerjaan Workshop dan Civil Facility untuk terlibat langsung didalamnya pada saat drill ERP dilakukan, adapun dokumentasi sbb :

Proses Evakuasi menuju titik kumpul atau assembly point, setelah mendengar emergency sirene menyala

Semua Crew atau pekerja yang terlibat di area tersebut dikumpulkan dan di beri penjelasan mengenai penanganan bahaya terjadinya paparan H2S dan bagaimana melakukan tindakan selanjutnya

Evakuasi penanganan korban akibat paparan h2S, dilakukan dengan cermat dan serius termasuk bagaimana penaganan terhadap korban paparan.

Drill Emergency Respon Plan Project Senoro 2 (Pelatihan Tanggap Darurat di lokasi Project Medco Senoro 2 - Tomori - Sulteng)

Dalam rangka mengantisipasi terjadinya kecelakaan atau bencana di lokasi pekerjaan khususnya di Project Pertamina JOB Medco Tomori - Sulawesi Tengah, pada hari Sabtu 24 Agustus 2013 diadakan simulasi penanggulangan kecelakaan atau bencana yang dilaksanakan oleh team ERP JOB Medco dan melibatkan seluruh kontraktor yang sedang mengerjakan proyek atau aktivitas di lokasi tersebut, termasuk semua crew dan staff PT. Catur Elang Perkasa, dokumentasi pelaksanaan ERP seperti dibawah ini :

Proses Evakuasi korban dimasukkan ke Ambulan untuk selanjutnya dibawah ke Rumah Sakit rujukan terdekat, untuk Rujukannya RSUD Luwuk

Penjelasan hasil Drill ERP di area Assembly Point (Titik Kumpul)

Persiapan kendaraan evakuasi (Ambulance) menuju RSUD Luwuk, dimana Drill ERPnya menskenariokan korban yang patah tulang akibat dari jatuh dari ketinggian tertentu atau tangga turun saat menuju titik kumpul atau assembly point 

Workshop peningkatan dan efektifitas komunikasi antar departemen dan HSE Town Hall 2013

Dalam rangka peningkatan dan efektifitas komunikasi serta koordinasi antar departemen sekaligus pertemuan HSE Town Hall di lingkungan PT. Catur Elang Perkasa, dimana masing-masing PIC dari team project yang saat ini masih running, seperti project Antam Pomalaa - Sulawesi, Feni Buli - Halmahera, Pertaminan PHE - Jakarta, Hess - Gresik, Chevron - Jawa Barat, JOB Medco - Pertamina - Lirik - Riau, Protelindo - Area Jawa Barat & DKI, Safex - Jakarta dll, ikut berpartisipasi dalam acara tersebut, selain mempererat tali silahturahmi antara team manajemen dan team project, hal ini juga sebagai bentuk upaya dan komitmen manajemen dalam pelaksanaan kegiatan operasional project dan implementasi K3L / HSE di lingkungan PT. Catur Elang Perkasa, selaian itu misi utamanya adalah mensosialisaikan kebijakan dan merefresh kembali semua stake holder untuk memfokuskan ke visi dan misi yang telah di sepakati bersama

Kegiatan Refreshing dan Sosialisasi Sistem dan Prosedur Perusahaan

Kegiatan HSE Town Hall yang dipimpin oleh Direktur Utama

Sesi tanya jawab antar departemen dan manajemen di lingkungan CEP

Persiapan AUDIT Internal OHSAS 18001-2007 (Periode 2013)

Dalam rangka pemenuhan persyaratan sertifikasi OHSAS 18001-2007, dan monitoring serta evaluasi pemenuhan pelaksanaan secara kontinyu Sistem Manajemen K3L sesuai dengan standart OHSAS 18001-2007 di lingkungan PT. Catur Elang Perkasa, baik mengenai konsistensi implementasi sistem tersebut di office maupun site project, agar proses audit berjalan sesuai dengan yang diharapakan maka ditunjuk beberapa personil internal CEP yang sudah bersertifikasi K3 dan mendapat training sebagai pejabat auditor internal

Surat Penunjukkan Pejabat Auditor Internal CEP

Meeting koordinasi pejabat Auditor, yang dihadiri oleh pejabat auditor yang ditunjuk

Meeting di pimpin Bpk. Aries Fariady selaku Lead Auditor untuk Audit Internal OHSAS 2013

In House Training " PROJECT MANAGEMENT "

Dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan kemampuan personil / karyawan PT. Catur Elang Perkasa untuk mengelola dan mengendalikan suatu project, maka pada tanggal 29 April 2013 dilaksanakan kegiatan In House Training " PROJECT MANAGEMENT " yang diikuti semua Kadept. dan Team Project yang ada di Jakarta pada hari tersebut.Total jumlah peserta = 18 orang.

Yang menjadi Pembicara adalah : Ir. Zainuri Feri Wardanu

Banyak hal baru yang didapat oleh peserta, dan direncanakan In House Training ini akan dilanjutkan pada session berikutnya. Pada session lanjutan ini, peserta akan mendapatkan materi yang lebih menitik beratkan pada penanganan praktis di lapangan.

Salah satu materi In House Training adalah " 5 Process Groups and 10 Knowledge Areas "
 

Kegiatan in house training ini merupakan kegiatan serupa ke-2 , setelah sebelumnya juga diadakan In House Training "PRIMAVERA".
Semoga memberikan manfaat bagi peserta khususnya dan tentu harus memberikan kontribusi bagi perusahaan.

Sabtu Sehat

Dalam rangka untuk menjaga kesehatan jasmani dan rohani, di PT.Catur Elang Perkasa selalu di adakan kegiatan rutin yaitu: "Sabtu Sehat", kegiatan ini biasa dilaksanakn sebulan sekali, berikut adalah salah satu evidence kegiatan sabtu sehat tersebut, yang di lakukan pada tanggal 8 Desember 2012.

Adapun Agenda kegiatan tersebut meliputi :

1. Safety Talk

2. Melakukan Yel-yel PT.CEP

    Contoh :

    Catur Elang        ....................  Perkasa

    Triple T   ...............................  Tangguh ( tepuk tangan 3 x )

                                                    Tumbuh ( tepuk tangan 3 x )

                                                    Terhormat ( tepuk tangan 3 x )

                                                    Tangguh Tumbuh Terhormat .... Yes Yes Yes

     Safety   .................................  YES

     Insiden  .................................  NO  

3.  Senam Aerobik

4.  Coffe Morning

Mudah-mudahan dengan diadakannya kegiatan ini semua karyawan selalu diberikan kesehatan.

MANAGEMENT SITE VISIT

Proyek Temporary Mess
FeNi Halmahera Timur

Sebagai bentuk komitment Manajemen PT. Catur Elang Perkasa terhadap implementasi HSE di project, maka tanggal 25 September 2012 dilakukan Management site Visit ke project Temporary Mess - FeNi Haltim

Semoga dengan diadakannya Management Site Visit ini, semangat team project semakin bertambah baik.
Terima kasih kepada Direktur Utama yang telah meluangkan waktu untuk mengunjungi project.

ToolBox Meeting (Rapat Awal Kerja)

Sesuai dengan Prosedur Rapat/Pertemuan K3LL yang dimiliki PT. Catur Elang Perkasa, Setiap hari sebelum memulai pekerjaan di Site Project harus dilaksanakan kegiatan ToolBox Meeting (Rapat Awal Kerja), Rapat ini membahas Evaluasi dan Rencana Kerja Harian serta Sosialisasi hal-hal yang berkaitan dengan K3LL. Rapat ini diikuti oleh seluruh karyawan yang bekerja di Site Project.
Berikut contoh kegiatan Toolbox Meeting yang dilaksanakan di Project KE Plumpang Jakarta Utara:

Pelatihan Fire Fighting

Sebagai komitmen PT. Catur Elang Perkasa dalam rangka meningkatkan kualifikasi karyawan dan meningkatkan ketrampilan serta pengetahuannya dalam melaksanakan pekerjaannnya, maka PT. Catur Elang Perkasa mempunyai program Pelatihan Karyawan, salah satunya adalah "Pelatihan Fire Fighting" yang telah dilaksanakan pada tanggal 21 April 2012. Pelatihan ini diselenggarakan bekerja sama dengan Dinas Pemadam Kebakaran Jakarta Selatan.

KEBIJAKAN PERUSAHAAN (Rev. 05, 19 Februari 2011)

PT CATUR ELANG PERKASA merupakan perusahaan dibidang usaha, jasa konstruksi (construction) sipil, mekanikal, dan elektrikal,  mempunyai komitmen dalam Mutu dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lindungan Lingkungan, yaitu :

1. Seluruh jajaran PT CATUR ELANG PERKASA, dengan tindakan perbaikan terus menerus, berkomitmen untuk menghasilkan produk sesuai ekspetasi (harapan) pelanggan  dengan memenuhi persyaratan perundangan yang berlaku, serta mengevaluasi efektifitas sistem mutu dan performansi karyawan dengan BSC (Balance Score Card)

2.       Mengidentifikasi bahaya dan menilai resiko akibat kegiatan bisnis organisasi dan melakukan pemantauan terhadap aspek lingkungan dalam rangka mengendalikan dampak yang terjadi akibat kegiatan operasional organisasi, sehingga setiap karyawan diminta untuk melakukan semua kegiatan operasinya dengan mencapai standart tertinggi dari K3L sesuai dengan sasaran: NIHIL Kecelakaan

3.       Mematuhi Peraturan perundangan Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lindungan Lingkungan yang berlaku serta persyaratan lainnya yang ditetapkan dalam organisasi

4.       Secara berkelanjutan melakukan peningkatan kinerja terhadap Sistem Manajemen Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lindungan Lingkungan (K3LL)

5.       Mencegah kecelakaan atau penyakit akibat kerja, dengan menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat

6.       Mengkomunikasikan terhadap pemangku kepentingan dan menerapkan budaya K3LL di organisasi

7.       Kebijakan ini terbuka dan tersedia untuk pihak terkait

Secara periodik ditinjau untuk memastikan kebijakan ini masih relevan terhadap skala dan resiko organisasi


Dokumen Asli:

Alat Pelindung Diri

Alat Pelindung Diri (APD) adalah kelengkapan yang wajib digunakan saat bekerja sesuai bahaya dan risiko kerja untuk menjaga keselamatan pekerja itu sendiri dan orang di sekelilingnya.

Kewajiban itu sudah disepakati oleh pemerintah melalui Departement Tenaga Kerja Republik Indonesia.Adapun bentuk dari alat tersebut adalah:

Safety Helmet

Berfungsi sebagai pelindung kepala dari benda yang bisa mengenai kepala secara langsung.

Sabuk Keselamatan (safety belt)

Berfungsi sebagai alat pengaman ketika menggunakan alat transportasi ataupun peralatan lain yang serupa (mobil,pesawat, alat berat, dan lain-lain)

Sepatu Karet (sepatu boot)

Berfungsi sebagai alat pengaman saat bekerja di tempat yang becek ataupun berlumpur. Kebanyakan di lapisi dengan metal untuk melindungi kaki dari benda tajam atau berat, benda panas, cairan kimia, dsb.

Sepatu pelindung (safety shoes)

Seperti sepatu biasa, tapi dari bahan kulit dilapisi metal dengan sol dari karet tebal dan kuat. Berfungsi untuk mencegah kecelakaan fatal yang menimpa kaki karena tertimpa benda tajam atau berat, benda panas, cairan kimia, dsb.

Sarung Tangan

Berfungsi sebagai alat pelindung tangan pada saat bekerja di tempat atau situasi yang dapat mengakibatkan cedera tangan. Bahan dan bentuk sarung tangan di sesuaikan dengan fungsi masing-masing pekerjaan.

Tali Pengaman (Safety Harness)

Berfungsi sebagai pengaman saat bekerja di ketinggian. Diwajibkan menggunakan alat ini di ketinggian lebih dari 1,8 meter.

Penutup Telinga (Ear Plug / Ear Muff)

Berfungsi sebagai pelindung telinga pada saat bekerja di tempat yang bising.

Kaca Mata Pengaman (Safety Glasses)

Berfungsi sebagai pelindung mata ketika bekerja (misalnya mengelas).

Masker (Respirator)

Berfungsi sebagai penyaring udara yang dihirup saat bekerja di tempat dengan kualitas udara buruk (misal berdebu, beracun, dsb).

Pelindung wajah (Face Shield)

Berfungsi sebagai pelindung wajah dari percikan benda asing saat bekerja (misal pekerjaan menggerinda)

Jas Hujan (Rain Coat)

Berfungsi melindungi dari percikan air saat bekerja (misal bekerja pada waktu hujan atau sedang mencuci alat).

Semua jenis APD harus digunakan sebagaimana mestinya, gunakan pedoman yang benar-benar sesuai dengan standar keselamatan kerja (K3L 'Kesehatan, Keselamatan Kerja dan Lingkungan')